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五险一金,领取失业保险金条件有哪些



摘要:领取失业 保险 金条件有哪些?
找工作时,很多人将单位是否为员工缴纳 社保
作为一项重要的选择标准。对于社保,大家虽然看重,但了解程度十分有限,在很多问题上,甚至存在误区。不人对于社保的态度是,只要单位定期缴纳就可以了,自己从没主动了解过社保具…

企业必须给员工缴足“五险一金”

  领取失业保险金条件有哪些?

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,用人单位必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

  找工作时,很多人将单位是否为员工缴纳社保作为一项重要的选择标准。对于社保,大家虽然看重,但了解程度十分有限,在很多问题上,甚至存在误区。不人对于社保的态度是,只要单位定期缴纳就可以了,自己从没主动了解过社保具体的保障功能。等到真正需要的时候,不管是办理流程、计算方式、还是福利待遇,往往搞不清楚。

养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为用人单位和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为用人单位缴纳。

  如今,随着社会的不断发展,选择到大城市工作的年轻人越来越多,虽然工作机会相对多了一些,但竞争压力也越来越重。想找到一份稳定、收入又高的工作着实不易,很多公司的人员流动频繁,员工时常面临失业的风险。社保中的失业保险虽然能对失业人员起到一定的经济补偿作用,但领取时须符合相关规定的限制条件,领取的金额也根据每个人的缴纳情况而定。

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  小张的老家在浙江,大学毕业后他决定留在大城市打拼,于是放弃了回家工作的念头,开始在北京找工作。一次次的面试让小张逐渐感受到大城市的竞争与压力,想找到一份理想中稳定的工作很困难,最后他只能选择一家福利待遇还算不错的小企业工作。工作的这几年,小张的单位人员流动很频繁,很多次,经过一个假期回来,就得知办公室里的某某同事离开了单位。一直以来,小张工作虽然认真,但业绩一直一般,他也曾有过回老家找工作的想法,但一直缺乏好的机会,最终没能实现。可就在前一阵,小张接到了单位的裁员通知。

关于养老保险,这些你都知道吗?

  面对失业的打击,小张虽然很无奈,但也只能接受现实,这次他决定离开北京,尝试老家的工作机会。他原有的单位按规定为员工缴纳了社保,工作的这3年时间里,一直连续缴纳。由于这一次单位主动与小张解除了劳动关系,根据失业保险条例,小张能够领取到失业保险金,于是他开始着手办理相关的各项手续。办理过程中,小张了解到,想领取到失业保险金,需要诸多条件和准备材料。

1.养老保险缴满15年就可以退休?

  首先,失业人员要符合领取失业保险金的多项规定:失业前用人单位和员工本人已经缴纳失业保险费满1年,且依照劳动法和劳动合同法有关规定,属于非本人意愿中断就业的,并且需要办理失业登记,并有求职要求。对于失业人员的条件,小张基本已经满足,但因为他的工作地点与户口所在地不在同一处,涉及到社保转移,所以在办理手续的过程中遇到了一些问题。

《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。并不是说缴满15年的养老保险就可以退休,而是要满足退休年龄。以男性职工为例,一般而言,不到60岁,即使你已经缴了20年的养老险,也暂不能退休。

  据他了解,有关规定表明,失业人员的户籍所在地与参保地不一致的,按照自愿原则,可选择将个人的失业保险关系转入户籍所在地。个人转移失业保险关系分为两种情况,一是在职职工转移失业保险关系。需要参保人在参保地失业保险经办机构开具失业保险缴费记录,包括参与失业保险缴费的单位及起止时间,以及未在当地享受失业保险待遇的证明。证明可作为转入地的失业保险视同缴费年限,待参保人在该地区缴纳失业保险满1年并符合领取失业保险金条件时,可将原缴费地点的失业保险年限与转入地的失业保险缴费年限合并计算。

2.养老保险缴费满15年就不用再缴纳?

  二是失业人员的失业保险关系转移。根据小张的情况,他符合这一类的社保关系转移。据他了解,办理转移手续时,他首先要与北京地区的失业保险经办机构联系,将他在工作地应享受的失业保险金、职业培训费、职业介绍费,以及应由北京失业保险基金缴纳的基本医疗保险费等转移至他的户籍所在地,最终由浙江地区的机构发放失业保险金。

“养老保险累计缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一。《社会保险法》规定,若按月领取养老金需同时满足:1.累计缴费满十五年;2.达到法定退休年龄。所以员工必须得等到了法定退休年龄才能申领养老金待遇。

  此外,失业人员在领取失业保险金期间,还需根据当地社保的有关规定继续缴纳个人需缴纳的保费部分,以保证社保缴纳的连续性。

3.退休了就能领取养老金?

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一般要缴满15年,退休时才能终生享受养老金。《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。所以,想退休时就能拿养老金,务必在自己退休前十五年就开始缴费。

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4.跨省就业人员如何领取养老金?

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《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》明确城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题。

4种不同情况养老保险待遇领取:

①基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续

②不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续;

③不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续;

④4不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。

医保要交多少年?

1.医保断缴三个月会清零?

并不是。以广州市为例,目前广州市医保的缴费历史是累计计算的,参保人停止缴费并不会导致缴费历史清零。但是断缴影响也有很多,如①参保人在停止缴费的次月,停止享受职工社会医疗保险待遇。

②2外地户籍人员积分制入户入学、购房买车等都与医保缴费年限息息相关。

③从长远来说,参保人达到法定退休年龄时需要缴满最低年限才能享受退休医保待遇。

2.医保需要缴纳多少年?

以重庆为例,城镇职工医疗保险参保人员中,女性应累计缴费满25年,男性应缴满30年,且其中在重庆市的实际缴费年限需满10年以上。但城镇职工大额医保费是需要终身缴纳的。

3.异地就医直接结算怎么办?

①先备案:参保人员跨省就医之前需要在参保地的经办机构进行备案。经办机构采集必要的信息。

②选定点:从公布的名单中选定定点医疗机构。参保人员可登陆人社部社会保险网上查询系统查询可供选择直接结算的“全国异地定点医疗机构”。

③持卡就医:就医人员就医时一定要带上社保卡它是异地就医身份识别和直接结算的唯一凭证。

不想工作,失业保险顶用吗?

1.失业了就能领失业保险吗?

《失业保险条例》规定,领取失业保险金的要求包括

①按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

②2非因本人意愿中断就业。

③已办理失业登记,并有求职要求的。

因此,并不是失业了就一定能领取失业保险金。

2.失业后不想工作,能靠保险金度日吗?

失业保险要缴满一年才能享受,并非立刻可以享受。

以北京为例,城镇户口人员,如果符合领取失业保险金条件,失业保险金的发放标准为:累计缴费时间满1年不满2年的,可领取3个月失业保险金;累计缴费时间2年以上不满3年的,可领取6个月失业保险金。此外,领取失业保险金的期限最长为24个月。

因此,指望失业保险金生活不太现实。

生育保险,怎样进行报销?

1.男职工要交生育保险吗?

生育险是由企业缴纳,员工不缴纳,但是无论男女都需要缴,男职工的未就业的配偶,也可享受生育医疗费用待遇,所需资金从生育保险资金中支付。

2.生育报销如何报销?

因怀孕生育而花费的产检费、接生费、手术费、住院费、药费等都可以通过生育保险进行报销,但支付方式不同1针对怀孕期间的产检费,生育保险基金采取限额支付每次产检费报销限额标准从330元至1400元不等。

产检费在限额內的,按实际支岀报销;产检费超过限额标准的,按限额标准报销。

2针对住院分娩期间产生的医疗费用、住院费用药费等,生育保险基金采取定额支付以三级医院为例:

产妇自然分娩,可以定额报销3000元人工干预分娩,可以定额报销3300元;如果产妇采取剖宫产手术,可以定额报销4400元。

如果是双胞胎或多胞胎的情况,每增加一胎,定额支付的标准在原有基础上上调10%。

③3按项目报销针对住院分娩过程中出现严重并发症,因此发生的医疗费用以及住院的医事服务费,生育保险基金予以全额报销。

工伤保险,职业病算工伤吗?

1.职业病算工伤吗?

《工伤保险条例》第十四条明确规定职工有“患职业病的”情况的,应当认定为工伤。

2.哪些情形属于工伤?

①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

②2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

③在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

④患职业病的;

⑤因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

⑥在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

3.醉酒导致伤亡在岗位上,算工伤吗?

《工伤保险条例》明确规定因醉酒导致伤亡的,不能认定为工伤

4.工伤保险的“生死48小时”

《工伤保险条例》第十五条规定在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。

住房公积金,怎样才能提取?

1.单位可以不缴纳住房公积金吗?

《住房公积金管理条例》规定单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记单位为员工缴住房公积金是法定义务,并非“可缴可不缴”。

2.什么条件下可以提取住房公积金?

①购买、建造、翻建、大修自住住房的②2离休、退体的③完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;④4出境定居的⑤5偿还购房贷款本息的;⑥房租超出家庭工资收入的规定比例的。

这些社保知识千万千万记牢!

养老保险:

养老保险属于即缴即累计,职工只要在退休时累计缴纳养老保险的时间大于等于15年,便可在退休后享受养老保险待遇。

简单说,养老保险是累计计算的,也可以中断缴纳。当你中断后,可以直接续交,之前交的年限不会清零,参与累计年限计算。只要你到退休年龄是,养老保险的缴纳年限到了15年,就可以享受养老待遇。

在养老保险方面,即使职工离职后暂时没有找到合适的工作就职,对养老保险的影响不会很大,所以不用担心。

解决方法:

离职之后,原单位给帮你办理停交社保的手续,你的社保账户就会被封存,只要你找到新工作,新单位会为你的社保做续交手续,这个过程都不需要你办理的,只需要你拿到文件和提供文件就行~

但如果是跨省就业的话,除了需要在原单位办理好手续外,还需要转移养老保险。有3步:新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金。

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