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民生加银核心部门北迁致人才流失,民生加银开卖新基

  每经记者 支玉香 发自深圳

  王艳伟

  民生加银旗下的景气行业基金今起(18日)发售,这是民生加银今年以来的第二只新产品。《每日经济新闻》记者注意到,民生加银旗下基金今年以来的业绩并不理想,而且前段时间正在大规模招聘从副总裁到基金经理的各类人员。

  在总经理空缺的情况下,民生加银基金公司悄然完成了投研、市场两大核心部门的北迁。对于民生加银来说,北迁或许是新的开始,但是,目前的实际情况不容乐观:研究总监陈东因此离职,并有两名研究员先后出走,公司核心部门均在招揽人才。新总经理人选俞岱曦肩上的担子并不轻松。

  随着投研和市场部门向北京迁移,民生加银的市场团队和投研团队仍处于完善阶段,此时新基金的发行无疑给公司带来了无形的压力,市场人士对这只新基金不由心生忧虑。

  人才严重不足

  新基金掌舵人一拖三

  民生加银成立于2008年,深圳市政府当时还给予高达800万元的落户奖励。然而,几年过去了,这家公司成长迟缓。在今年8月公司首任专职董事长杨东离任前,公司管理的公募资产规模只有区区26.37亿元。另据民生银行财报,自成立以来,民生加银已经连续四年亏损,截至2011年6月30日,民生加银净资产仅0.57亿元,其2亿元的注册资本金已经快要亏损殆尽。

  民生加银旗下的新基金民生加银景气行业从今天开始正式发售。这是今年以来民生加银旗下发行的第二只基金。

  民生加银存在的很大问题是董事长过于强势,并直接插手投研。在1月底公司总经理张嘉宾离任后,杨东就代行总经理一职,一直到8月份公司新任董事长万青元(微博)取代杨东,公司总经理一职长期空缺。公司最新发行的一只基金的招募说明书显示,目前公司高管团队只有两人,除了董事长万青元,还有督察长朱晓光,而万青元代总经理的资格还在核准之中。

  《每日经济新闻》记者了解到,民生加银旗下的这只新基金为偏股型基金,由乐瑞祺、蔡锋亮两位基金经理共同掌管。乐瑞祺目前管理民生加银旗下唯一的一只债券型基金民生加银增强收益,蔡锋亮目前已经管理了两只偏股型基金,分别为民生加银稳健成长和民生加银内需增长。算上此次公司新发行的民生加银景气行业,蔡锋亮已经掌管了三只基金。

  自公司成立以来,公司旗下基金就多次更换基金经理,同一位基金经理管理的最长年限仅2年多,团队稳定性极差,目前公司共5只基金,但只有3名基金经理。有公司内部人士对记者称,公司创业元老几乎都走光了。

  如果算上在发新基金民生加银景气行业,目前民生加银旗下共计6只基金,共由三位基金经理管理,可见民生加银基金公司基金经理相对稀缺。

  显然,民生加银本就人才不足,而此次公司将投研和市场两大核心部门迁往北京,更加剧了人才流失,单是研究部门,就有研究总监陈东和两名研究员先后出走。民生加银公司网站显示,目前公司需要招聘的人员,包括主管市场团队和投研团队的副总裁各1名、市场总监和渠道总监各1名、投资部总监、研究部总监和交易总监各1名等等,似乎公司目前的各个主要部门都缺总监级人才,更不用说普通员工了。

  记者了解到,随着民生加银基金公司投研部向北京迁移,该公司旗下的投研部门现在人才短缺。今年以来,公司之前的基金经理杨军、研究部总监、基金经理陈东均已离职。从民生加银公开资料可以发现,目前民生加银投资总监、研究总监职位均空缺。民生加银旗下三只基金今年以来的平均净值跌幅超过20%,如今新成立的基金或将同样受到投研实力的牵制。

  北迁图变

  股东将增加扶持力度

  对于民生加银,此次北迁意义重大。有公司内部人士对记者坦言,公司虽然是民生银行控股,但民生银行在基金销售方面一直没有使太大力气,或许与前任董事长杨东在民生银行系统内话语权不够有关。

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